Le Conseil régional de l’environnement de Montréal (CRE-Montréal) amorce une étape dans son développement en lançant un processus de recrutement pour sa direction générale. L’objectif est de poursuivre sa mission avec dynamisme, engagement et continuité. Ce changement à la direction s’inscrit dans une volonté de consolider l’organisation tout en poursuivant son rôle de leader en environnement. Le poste est une opportunité de contribuer à la résolution des enjeux environnementaux et de faire avancer la transition socio-écologique tout en assurant, avec l’appui d’un conseil d’administration engagé, le leadership d’une équipe mobilisée. Le CA remercie Blaise Rémillard qui assume avec brio la direction générale par intérim et continuera d’appuyer l’organisme dans cette transition.
Fondé en 1996, le CRE-Montréal est un organisme de bienfaisance indépendant engagé dans la protection et la mise en valeur de l’environnement. Au cours des années, l’organisme est devenu un acteur incontournable de la transition socio-écologique sur l’île de Montréal notamment en misant sur la sensibilisation du public aux enjeux qui portent sur la qualité des milieux de vie et l’équité sociale et en participant aux débats publics d’actualité sur ces questions. Le CRE-Montréal favorise activement, le partage de connaissances, la mobilisation et la concertation des acteurs pour assurer le développement de la réflexion et la mise en œuvre de projets-action principalement dans les domaines de la protection des milieux naturels et des milieux de vie, l’aménagement et la mobilité durable, la gestion de l’eau et des matières résiduelles.
Vous avez une expérience pertinente en environnement ainsi que de l’expérience en gestion financière, en gestion de personnel et vous aimeriez continuer de développer ces compétences. Vous savez coordonner et soutenir une équipe. Vous aimez aussi développer une organisation et travailler pour son rayonnement. Vous avez à cœur de mobiliser une large communauté pour optimiser les efforts. Faites-nous connaître votre intérêt!
Les principales responsabilités du poste
Relevant du Conseil d’administration, le/la directeur.ice général.e
- Met en œuvre la planification stratégique adopté par le conseil d’administration et assure l’atteinte des objectifs et informe ce dernier de son évolution;
- Maintient une saine gestion des fonds de l’organisation (imputabilité) et effectue le suivi du budget et développe une perspective à long terme sur la santé financière de l’organisation et sa pérennité et fait le suivi auprès du C.A.;
- Recherche activement des sources de financements cohérentes avec les valeurs de l’organisation;
- En collaboration avec l’équipe en place, planifie, organise et contrôle l’ensemble des activités stratégiques et opérationnelles;
- Établit les priorités, supervise et mobilise l’équipe autour des enjeux prioritaires;
- Assure un climat de travail positif et une collaboration efficace entre les membres de l’équipe; définit des objectifs et offre de la rétroaction;
- Maintient et développe des partenariats stratégiques;
- Représente le Conseil régional de l’environnement lors d’événements publics et de sorties médiatiques;
- Rédige des documents d’activités, d’analyse et de recommandations en lien avec les mandats.
Profil et compétences recherchées
- Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent en gestion, en environnement, en développement durable, en sciences politiques ou tout autre domaine connexe;
- 5 ans d’expérience en gestion des budgets, des ressources humaines et des opérations quotidiennes d’une organisation (si cette organisation est ou était un OBNL, c’est un bel atout);
- 3 ans d’expérience en environnement impliquant la compréhension de l’écosystème partenarial montréalais et des enjeux liés à la transition socio-écologique et à ses diverses composantes, à la ville durable, l’adaptation aux changements aux climatiques;
- Belle capacité à travailler en concertation, leadership collaboratif et aptitude à mobiliser pour atteindre les objectifs;
- Expérience en relation avec les médias, représentation, création et entretien de partenariats;
- Capacité en résolution de problèmes complexes;
- Bonne capacité d’adaptation.
Conditions de travail et avantages sociaux
Localisation : 50, rue Sainte-Catherine Ouest, bureau 300, Montréal (Québec) H2X 3V4
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Nos bureaux sont situés à la Maison du développement durable, un milieu engagé où plusieurs autres organismes siègent.
Statut de l’emploi : Poste permanent à temps plein (35 à 40 heures)
Horaire de travail : Généralement de jour, du lundi au vendredi avec des activités le soir occasionnellement
Salaire annuel (selon expérience et formation) : 70 000$ à 85 000$
Avantages :
- Vacances : 4 semaines
- Horaire d’été : Vendredi après-midi de congé
- 12 jours maladie
- Un quartier très agréable
- Une très belle mission!
Ce poste vous intéresse? Veuillez envoyer par courriel votre candidature à l’attention de Faya J. Dequoy, Conseillère en ressources humaines sur fjdequoy@ressources.coop. En prenant soin d’indiquer le titre du poste et de l’organisation comme titre du courriel.
Au plaisir de vous rencontrer!
À propos du CRE-Montréal
Fondé en 1996, le Conseil régional de l’environnement de Montréal (CRE-Montréal) est un organisme de bienfaisance indépendant destiné à la protection de l’environnement et la transition socio-écologique sur l’île de Montréal. L’organisme contribue à l’amélioration de la qualité des milieux de vie et de l’équité sociale sur l’île de Montréal par divers moyens : le regroupement et la concertation de ses membres, des activités de sensibilisation, des représentations publiques et plusieurs projets-action.
Le CRE-Montréal aspire à être une référence et un agent de changement afin d’intégrer le respect de l'environnement dans les décisions politiques et dans les actions citoyennes. Ses valeurs organisationnelles sont le respect, l’intégrité, l’équité et la créativité.
