La protection et la mise en valeur de l’environnement constituent des intrants majeurs de l’impact que vous voulez avoir sur le monde? Vous avez de l’expérience en gestion financière, en gestion de personnel et vous aimeriez continuer de développer ces compétences? Vous avez une belle capacité à coordonner et à soutenir une équipe, mais vous aimez aussi développer une organisation et travailler pour son rayonnement? Vous avez à cœur de mobiliser la communauté parce que vous savez que nous avons besoin de projets porteurs forts qui nécessitent l’engagement de tous! Nous avons le défi que vous recherchez!
Qui sommes-nous
Fondé en 1996, le Conseil régional de l'environnement de Montréal (CRE-Montréal) est un organisme de bienfaisance indépendant engagé dans la protection et la mise en valeur de l’environnement. Au cours des années, l’organisme est devenu un acteur incontournable de la transition socio-écologique sur l’île de Montréal notamment en misant sur la sensibilisation du public aux enjeux qui portent sur la qualité des milieux de vie et l’équité sociale et en participant aux débats publics d’actualité sur ces questions. Le CRE-Montréal favorise activement, le partage de connaissances, la mobilisation et la concertation des acteurs pour assurer le développement de la réflexion et la mise en œuvre de projets-action principalement dans les domaines de la protection des milieux naturels et des milieux de vie, l’aménagement et la mobilité durable, la gestion de l’eau et des matières résiduelles.
Les principales responsabilités du poste
Relevant du Conseil d’administration, le/la directeur.ice général.e
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Supervise et mobilise de l’équipe autour des enjeux prioritaires : établit les priorités;
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Assure un climat de travail positif et une collaboration efficace entre les membres de l’équipe : définit des objectifs et offre la rétroaction;
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Organise et coordonne les activités des membres de l’équipe;
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Mets en œuvre la planification stratégique et en assurer l’atteinte des objectifs;
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Rédige des documents d’activités, d’analyse et de recommandations en lien avec les mandats;
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Représente le Conseil régional de l’environnement lors d’événements publics et de sorties médiatiques;
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Maintient et développe et des partenariats stratégiques;
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Recherche activement des sources de financements cohérentes avec les valeurs de l’organisation;
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Assure une saine gestion des revenus, des dépenses et développe une perspective à long terme sur la santé financière de l’organisation et sa pérennité.
Profil et compétences recherchées
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Détenir un diplôme universitaire ou l’équivalent en gestion, en environnement, en développement durable, en sciences politiques ou tout autre domaine connexe;
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5 ans d’expérience en gestion des budgets, des ressources humaines et des opérations quotidiennes d’une organisation (si cette organisation est ou était un OBNL, c’est un bel atout);
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Compréhension de l’écosystème partenarial montréalais et des enjeux liés à la transition socio-écologique et à ses diverses composantes, à la ville durable, l’adaptation aux changements aux climatiques;
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Belle capacité à travailler en concertation, exerce un leadership collaboratif;
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Sait mobiliser pour atteindre les objectifs;
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Esprit entrepreneurial, créativité, dynamisme;
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Expérience en relation avec les médias, représentation, création et entretien de partenariats;
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Belle capacité en résolution de problèmes; sait proposer des solutions à des problèmes complexes;
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Bonne capacité d’adaptation.
Conditions de travail et avantages sociaux
Localisation : 50, rue Sainte-Catherine Ouest, bureau 300, Montréal (Québec) H2X 3V4
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Nos bureaux sont situés à la Maison du développement durable, un milieu engagé où plusieurs autres organismes siègent.
Statut de l’emploi : Poste permanent à temps plein (35 à 40 heures).
Horaire de travail : Généralement de jour, du lundi au vendredi avec des activités le soir occasionnellement.
Salaire annuel (selon expérience et formation) : 70 000$ à 85 000$,
Avantages :
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Vacances : 4 semaines
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Horaire d’été : Vendredi après-midi de congé
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12 jours maladie
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Un quartier très agréable
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Une très belle mission!
Ce poste vous intéresse? Veuillez envoyer par courriel votre candidature à l’attention de Faya J. Dequoy, Conseillère en ressources humaines sur fjdequoy@ressources.coop. En prenant soin d’indiquer le titre du poste et de l’organisation comme titre du courriel.
Au plaisir de vous rencontrer!
