QUI SOMMES NOUS ?
Fondé en 1996, le Conseil régional de l’environnement de Montréal est un organisme de bienfaisance indépendant destiné à la protection de l’environnement et la transition socio-écologique sur l’île de Montréal. L’organisme contribue à l’amélioration de la qualité des milieux de vie et de l’équité sociale sur l’île de Montréal par divers moyens : le regroupement et la concertation de ses membres, des activités de sensibilisation, des représentations publiques et plusieurs projets-action.
Le CRE-Montréal aspire à être une référence et un agent de changement afin d’intégrer le respect de l'environnement dans les décisions politiques et dans les actions citoyennes. Ses valeurs organisationnelles sont le respect, l’intégrité, l’équité et la créativité.
VOTRE RÔLE DANS L’ORGANISATION
Sous la responsabilité de la direction générale, la personne titulaire du poste prend en charge les tâches administratives, la gestion quotidienne de la comptabilité, de la paie et participe à la gestion des ressources humaines au sein du CRE-Montréal.
La personne titulaire du poste est plus spécifiquement appelée à :
Comptabilité
- Réaliser les opérations courantes relatives aux comptes à recevoir et à payer
- Assurer la tenue informatique des livres comptables (entrée de données)
- Effectuer la facturation
- Effectuer les paies
- Effectuer le suivi des obligations gouvernementales et produire les rapports requis (registraire des entreprises, déclaration d'impôt, CNESST, taxes).
- Appuyer la direction dans l’élaboration de la planification budgétaire;
- Soutenir les membres de l’équipe dans le suivi de leurs budgets
Administration
- Assurer un soutien administratif aux membres de l’équipe et à la direction générale
- Tenir à jour le dossier des employé.es
- Assurer la gestion courante du bureau
- Assurer le fonctionnement des équipements
- Réviser, corriger et vérifier la conformité et la mise en page de textes ou documents officiels, les documents légaux, les contrats et les politiques du CRE-Montréal;
- Soutenir les membres de l’équipe dans l’organisation d’activités ponctuelles
- Préparation des activités du CA (convocation, préparation de documents..)
Exigences
- Diplôme d’études collégiales (DEC) en comptabilité, administration, ressources humaines ou tout autre domaine pertinent;
- Au minimum trois (3) ans d’expérience dans le domaine de l’administration, de la comptabilité;
- Très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
- Très bonne connaissance du logiciel de comptabilité SAGE;
- Habilité avec le traitement et les paiements en ligne (plateforme Desjardins);
- Maîtrise du français parlé et écrit;
- Connaissance de l’anglais parlé et écrit (un atout);
Compétences requises
- Sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite;
- Discrétion et jugement;
- Polyvalence et minutie;
- Autonomie et débrouillardise;
- Gestion du stress et adaptation;
- Esprit d'équipe.
Conditions
- Salaire annuel : à partir de 42 000$ (évolutif selon l’expérience)
- Quatre semaines de vacances , journées bien-être
- Assurances collectives
- Mode de travail hybride (2 j / semaine à distance)
- Date d’entrée en poste : dès que possible
Faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation en format PDF, avant le lundi 23 septembre 2024 par voie électronique ou par courriel à info@cremtl.org.
Nous communiquerons uniquement avec les candidat.es retenu.es pour les entrevues.
